Postulez chez Carrousel et Câlins !
Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’un stage dans le secteur de la petite enfance ?
Vous cherchez un environnement épanouissant, qui vous permet de vous développer personnellement ?
Chez Carrousel et Câlins, nous nous remettons constamment en question pour tendre vers une organisation plus stable où les charges mentales sont réduites à leur minimum, où chaque individu peut avoir la chance de s’épanouir et d’évoluer, quel que soit son niveau de diplôme à son arrivée chez nous.
Nous sommes convaincus que les enfants ne peuvent pas s’épanouir dans un cadre où les personnes qui les accompagnent ne sont pas épanouies. La passion du métier est une belle chose, mais elle doit être nourrie pour perdurer.
L’équipe d’une micro-crèche Carrousel et Câlins :
- Une référente technique par micro-crèche
- 3 professionnelles diplômées d’Etat (AP, CAP ou EJE)
- Parmi ces 3 professionnelles, 2 ont des responsabilités additionnelles, gratifiées par une prime
Presque tous les postes d’encadrement RT et Coordination, ont été pourvus par promotion interne après le temps de formation nécessaire et adapté à chaque personne.
En février 2024 sur, 115 salariés « réseau », 22 suivaient une VAE, aidées par le réseau.
Auxiliaire de puériculture H/F CDITemps plein
Postée le 05/04/2024
Mission
Les professionnelles Carrousel et Câlins adhèrent aux valeurs de l’entreprise : Bienveillance, Entraide, Bonne Humeur, Exemplarité.
Nous avons à cœur le bien être des enfants et savons que cet objectif ne peut être atteint que si l’équipe se sent bien. Tout est fait pour qu’il en soit ainsi: écoute, respect, participation active à l’évolution du projet d’établissement, stimulation de l’esprit d’équipe, primes, mais aussi choix de la micro crèche.
L’environnement de la micro crèche offre le cadre idéal d’un accueil optimisé pour l’enfant, les parents et les professionnels:
– Tous les avantages de la crèche dans un cadre (presque) familial.
– Petite structure dans laquelle chaque enfant et chaque parent connait chaque professionnel…. et réciproquement.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 08/04/2024
Profil
- Disposez vous d’un diplôme vous permettant d’exercer dans la Petite Enfance exigé
Formation :
- CAP / BEP (Requis)
Salaire :
- 1 766,92 € par mois