Dans un monde professionnel en quête d’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, de plus en plus d’entreprises s’engagent concrètement en faveur du bien-être de leurs collaborateurs. Parmi les solutions les plus efficaces : la réservation de places en crèche pour les enfants des salariés. Chez Carrousel et Câlins, réseau de micro-crèches à taille humaine, nous accompagnons les entreprises dans cette démarche porteuse de sens et d’impact.
Trouver une solution de garde fiable et sécurisante est un véritable défi pour les jeunes parents. 80 % des mères considèrent la recherche d’une place en crèche comme un parcours du combattant (source : La Boîte Rose). En réservant une ou plusieurs places dans l’une de nos micro-crèches, les entreprises allègent cette charge mentale et favorisent un retour au travail serein.
Résultat : une satisfaction accrue, moins de stress, une meilleure concentration… et donc une productivité renforcée.
Les défaillances de garde sont responsables de 30 % de l’absentéisme en entreprise (source : Observatoire QVT). En proposant une solution de garde stable et de proximité comme celle offerte par Carrousel et Câlins, vous contribuez à réduire les interruptions et à garantir un meilleur équilibre dans les équipes.
Proposer un accompagnement parental est un signal fort, particulièrement en période de tension sur le recrutement. 75 % des futurs parents souhaiteraient que leur entreprise propose une place en crèche (source : IDM). Cet engagement envers la parentalité renforce votre marque employeur : 84 % des salariés estiment que ce type d’initiative donne une image positive de leur entreprise (source : Aparentière).
Avec un réseau de 22 micro-crèches en Essonne, Carrousel et Câlins accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans dans un cadre bienveillant, familial et sécurisé. Nos structures à taille humaine favorisent une relation de proximité entre l’équipe éducative, l’enfant et sa famille. En tant qu’entreprise, vous pouvez réserver un ou plusieurs berceaux selon vos besoins, que ce soit de manière ponctuelle ou annuelle.
Soutenir vos collaborateurs parents, c’est renforcer votre culture d’entreprise, fidéliser vos talents et favoriser la performance globale. Chez Carrousel et Câlins, nous croyons en un modèle plus humain, où l’entreprise devient un acteur du bien-être des familles.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre offre dédiée aux entreprises et découvrir comment nous pouvons construire ensemble une solution sur mesure.
À l’occasion de la Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel, le réseau Carrousel et Câlins réaffirme son engagement auprès des familles pour les accompagner dans la poursuite de l’allaitement, malgré la reprise du travail et l’accueil en crèche de leur enfant. Depuis maintenant 4 ans, nous travaillons en partenariat avec Christelle, infirmière et conseillère en allaitement. Ensemble, nous avons […]
Lors de la récente « Rentrée de la Petite Enfance » du 17 septembre 2025, deux commentaires m’ont beaucoup frappé : Les représentantes de 2 fédérations d’assistantes maternelle, ont été unanimes : de très nombreuses assistantes maternelles manquent de bébés avec 2 conséquences lourdes, une baisse forte de revenus et, pour certaines, le renoncement au métier. L’explosion des procédures […]
La France se débat depuis 3-4 ans pour faire sortir de l’ornière, son modèle d’accueil de la petite enfance. Pourquoi ? Parce qu’elle a fait un choix singulier : miser massivement sur l’accueil individuel par les assistantes maternelles. En 2023, ce mode représentait 55 % de l’offre d’accueil en France, contre 28 % au Danemark, 26 […]
Le rapport IGAS ? Vous savez, c’est ce rapport demandé en juillet 2024 par Madame El Hairy, alors ministre. La ministre avait voulu qu’il soit publié en octobre 2024. Novembre rien, décembre rien. Madame Vautrin, le nouvelle ministre, jure qu’il sera publié en février, puis en mars, puis en avril, puis on n’en parle plus, malgré […]
